Lao động nước ngoài sẽ làm việc tại các nhà hàng bắt đầu từ năm tới

Ủy ban Chính sách Lực lượng Lao động Nước ngoài lần thứ 40 đã được tổ chức và
quy mô lực lượng lao động nước ngoài E-9 đã được mở rộng đáng kể lên 165.000.

Lao động nước ngoài đang tràn vào ngành nhà hàng, ngành đang thiếu nhân lực trầm trọng. Số lượng 'lao động nước ngoài không chuyên nghiệp' vào nước này theo Hệ thống Giấy phép Lao động cũng tăng đáng kể lên 165.000, tăng 45.000 so với năm nay.

Vào ngày 27, chính phủ đã tổ chức Ủy ban Chính sách Lực lượng lao động nước ngoài lần thứ 40 tại Khu liên hợp Chính phủ Seoul dưới sự chủ trì của Văn phòng Điều phối Chính sách Chính phủ và quyết định kế hoạch giới thiệu và vận hành lao động nước ngoài vào năm 2024 cũng như kế hoạch thúc đẩy các ngành công nghiệp mới theo Hệ thống giấy phép lao động. Ủy ban Chính sách Lực lượng lao động nước ngoài, với sự tham dự của các thứ trưởng từ 12 bộ liên quan, bao gồm Văn phòng Điều phối Chính sách Chính phủ và Bộ Việc làm và Lao động, là cuộc họp được tổ chức để thảo luận và quyết định những vấn đề lớn, chẳng hạn như các kế hoạch cơ bản liên quan đến việc giới thiệu và hoạt động của người lao động nước ngoài, ngành nghề và quy mô du nhập.

Hiện tại, các ngành mà người nước ngoài vào nước này có thị thực lao động không chuyên nghiệp (E-9) theo Hệ thống cấp phép lao động được phép làm việc là sản xuất, xây dựng, đánh bắt cá, nông nghiệp và chăn nuôi và một số ngành dịch vụ (xây dựng). công nghiệp xử lý chất thải, công nghiệp thu gom và bán vật liệu tái chế, công nghiệp kho lạnh và đông lạnh, chỉ giới hạn trong ngành xuất bản). Chính phủ đã mở rộng việc tuyển dụng lao động nước ngoài E-9 trong một số ngành trong năm nay, nhưng được đánh giá là không đủ để giải quyết cuộc khủng hoảng việc làm.

Theo đó, số lượng lao động nước ngoài không chuyên nghiệp (E-9) được giới thiệu theo Hệ thống Giấy phép Lao động vào năm tới đã được mở rộng lên 165.000, tăng 37,5% so với 120.000 trong năm nay. So với con số chỉ 52.000 vào năm 2021, đây là mức tăng đáng kể khoảng ba lần trong ba năm. 

Chính phủ có kế hoạch mở rộng lao động nước ngoài có thị thực E-9 vào các ngành sản xuất (95.000), đóng tàu (5.000), chăn nuôi và chăn nuôi (16.000), đánh cá (10.000), xây dựng (6.000) và các ngành dịch vụ (10.000). 3.000 người. Mức phân bổ linh hoạt có thể được phân bổ bất kể ngành nào đã được mở rộng lên 20.000. 

Trong ngành nhà hàng, dòng lao động nước ngoài sẽ được phép nhập cảnh sớm nhất là vào tháng 4 năm sau. Điều này là do ngành “nhà hàng”, hiện chỉ dành cho người Hàn Quốc ở nước ngoài (H-2), được bao gồm trong ngành giấy phép lao động. Bộ Việc làm và Lao động đã phân công 13.000 người vào ngành dịch vụ, bao gồm cả ngành nhà hàng, tăng 10.130 người so với 2.870 năm ngoái.

Đầu tiên, kế hoạch là giới thiệu thí điểm dịch vụ 'hỗ trợ nhà bếp' tại các nhà hàng Hàn Quốc ở khoảng 100 khu vực, bao gồm Sejong, Jeju và chính quyền địa phương. Các doanh nghiệp có dưới năm nhân viên được phép thuê một người và các doanh nghiệp có năm nhân viên trở lên được phép thuê tối đa hai người. Ngoài ra còn có giới hạn về hiệu suất. Đối với doanh nghiệp có dưới 5 nhân viên, có thể thuê lao động nước ngoài có ít nhất 7 năm kinh nghiệm làm việc và đối với doanh nghiệp có từ 5 nhân viên trở lên, có thể thuê lao động nước ngoài có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc. Việc mở rộng bổ sung sẽ được xem xét dựa trên kết quả đánh giá của dự án thí điểm. 

Ngoài ra, trong lĩnh vực lâm nghiệp, được phép tuyển dụng lao động nước ngoài tại các tập đoàn kinh doanh lâm nghiệp quốc gia và các tập đoàn sản xuất cây giống lâm nghiệp, và trong ngành khai thác mỏ, các công ty khai thác kim loại và phi kim loại có sản lượng hàng năm từ 150.000 tấn trở lên được phép. . Ngành nhà hàng sẽ có thể xin giấy phép lao động cho lao động nước ngoài từ tháng 4 năm sau, ngành lâm nghiệp và khai thác mỏ sẽ có thể xin giấy phép lao động cho lao động nước ngoài từ tháng 7 năm sau. 

Để ngăn chặn việc người lao động Hàn Quốc bị đuổi việc do người lao động nước ngoài, chính phủ sẽ thành lập một TF quản lý lưu trú cho người lao động nước ngoài tại các văn phòng lao động và việc làm địa phương để hướng dẫn và kiểm tra. Nói cách khác, nếu người giúp việc gia đình bị điều chuyển ngay sau khi thuê lao động nước ngoài, giấy phép lao động trong tương lai của người đó sẽ bị hạn chế và nếu không được trả lương hoặc xảy ra tai nạn tử vong, giấy phép lao động sẽ bị hủy bỏ.